خدماتنا
&
التميز المؤسسي

التخطيط والتطوير الاستراتيجي للموارد البشرية

غالباً ما يُغفل عن المنشآت أهمية العنصر البشري في ظل بروز العديد من العوامل الأخرى، إلا أنه من الضروري تذكر دور أولئك الأفراد اللذين يعملون لديك ومساهمتهم في جعل منشأتك ما هي عليه اليوم. إن الأفراد هم ثروتك الحقيقية وعليك العناية بهم إن أردت لعملك المزيد من الازدهار. نحن قادرون في مركز التغير للاستشارات الإدارية على إمدادك ببعد النظر في كل ما يتعلق بشؤون العاملين لديك من خلال وضع إطار عمل غني وشامل يضع بالحسبان أهمية استراتيجية الموارد البشرية في إشراك القوى العاملة في عملية تحقيق أهداف المنشآت وخلق بيئة عمل جذابة وثقافة مؤسسية قوية. إن من شأن استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة تعزيز التركيز وضبط الأنظمة بما يحفز العاملين على تكريس أنفسهم من أجل مصلحة المنشأة وتقدمها.

يقدم فريقنا من مستشاري التطوير التنظيمي المحترفين المعتمدين حلولًا عالمية المستوى لاحتياجات تطوير مؤسستك وإعادة هيكلتها.

HR Strategy
Employee Relations

Compensation and Benefits

تظهر الدراسات بأن الموظفين اللذين يتمتعون بعلاقات يسودها الاحترام المتبادل مع منشآتهم يغلب عليهم الشعور بالسعادة والولاء وزيادة الانتاجية على المدى البعيد. عندما يتمتع الموظفون بعلاقات صحية وقوية مع رؤسائهم في العمل فإن الفائدة تعود على المنشأة بأكملها. بإمكان مركز التغير للاستشارات الإدارية مساعدتك على تحسن جودة التواصل مع موظفيك والتوصل إلى حلول لمشاكلهم ومن ثم توثيقها بالشكل الصحيح لما لذلك من أهمية في إنجاح المنشأة. بأن الموظفين اللذين يتمتعون بعلاقات يسودها الاحترام المتبادل مع مؤسساتهم يغلب عليهم الشعور بالسعادة والولاء وارتفاع الانتاجية على المدى البعيد. عندما يتمتع الموظفون بعلاقات صحية وقوية مع رؤسائهم في العمل فإن الفائدة تعود على الشركة بأكملها. بإمكان مركز التغيير للاستشارات الادارية مساعدتك على تحسن جودة التواصل مع موظفيك والتوصل إلى حلول لمشاكلهم ومن ثم توثيقها بالشكل الصحيح لما لذلك من أهمية في إنجاح المنشأة. 

البحث عن المدراء التنفيذيين والتقييمات السيكومترية

بإمكان مركز التغيير للاستشارات الإدارية مساعدتك على توظيف الأشخاص الأجدر في الوقت المناسب حيث نتميز في مجال توظيف التنفيذيين وبإمكاننا تقديم أوفر الوسائل لتمكينك من العثور على أجدر المرشحين. نقوم بالبحث عن التنفيذيين واضعين بالاعتبار المتطلبات الخاصة بالمنصب المتوفر. كما لا نقوم بإغفال بيئة العمل وأنشطته وقت الاختيار.

تساعد خدماتنا المتخصصة للتقييمات على اتخاذ قرارات صائبة بشأن التوظيف. حيث تساعد حلول التقييم في العثور على المواهب المناسبة ووضعها في الأماكن المناسبة.

Executive Search
HR Compliance Audit

مراجعات ضوابط الموارد البشرية

من مهام مركز التغيير للاستشارات الإدارية التأكد من تقيد المنشأة بالضوابط الحالية للموارد البشرية وأن تعمل على تطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بها حيث نهدف إلى معاينة مواطن الخلل أو النقص ومن ثم تحديد الوسائل الملائمة لمعالجتها. كما نحرص على التماشي مع أحدث القوانين والأنظمة والطرق المعنية بالموارد البشرية.

السياسات والإجراءات

بالإمكان الجزم بأن قسم الموارد البشرية هو حجر أساس أي منشأة وإن أنظمة ولوائح الموارد البشرية بمنتهى الأهمية لإنجاح أي مشروع إذ أنها تضمن النظام والانضباط والاستمرارية والإنصاف والمنطقية كما إنها تضمن التقيد بحقوق الموظفين وتعريف الموظفين بمسؤولياتهم وبتوقعات المنشأة. حيث بإمكان مركز التغير للاستشارات الإدارية مساعدتك على وضع أنظمة ولوائح الموارد البشرية المتكاملة بوضوح لتساعد على النهوض بنجاح المنشأة.

Policies & Procedures
Performance Management System

نظام تقييم الأداء

تأمل المنشآت والموظفين على حدٍ سواء ما يمكنهم من ارتقاء السلم الوظيفي بجدارة حيث تتطلب خطط التدريب والتطوير الموظفين قدراً من التفكير الاستراتيجي حيث أن التطور الوظيفي يحتاج عادة إلى ميزانية مالية معتمدة من قبل المنشأة، إلا أن التطوير الوظيفي والتدريب يعود بالنفع على المنشأة ويمكنها من اجتذاب والحفاظ على الموظفين المتميزين بمستويات أداء عالية، وهو الأمر الذي يرفع من قدرة المنشأة التنافسية حتماً. بإمكان فريق عملنا المحترف في مركز التغير للاستشارات الإدارية مساعدتك على ابتكار برنامج فعال وفي متناولك من حيث التكلفة لتتمكن من تحفيز وتطوير القوى العاملة في المنشأة لديك.

التطوير الوظيفي، التدريب والتخطيط التعاقبي

تأمل المنشآت والموظفين على حدٍ سواء ما يمكنهم من ارتقاء السلم الوظيفي بجدارة. تتطلب خطط التدريب والتطوير الموظفين قدراً من التفكير الاستراتيجي بينما يُحتمل أن يتطلب كل ذلك مساهمة مالية من قبل المنشأة إلا أن التطوير الوظيفي والتدريب يعود بالنفع على المنشأة ويمكنها من اجتذاب والحفاظ على الموظفين المتميزين بمستويات أداء عالية، وهو الأمر الذي يرفع من قدرة المنشأة التنافسية حتماً. بإمكان فريق عملنا المحترف في مركز التغيير للاستشارات الادارية مساعدتك على ابتكار برنامج فعال وفي متناولك من حيث التكلفة لتتمكن من تحفيز القوى العاملة في المنشأة لديك.

Career Development & Training
Digitizing the HR Function

رقمنة وظيفة الموارد البشرية وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية

التحول الرقمي واستخدام التقنية في الموارد البشرية يتضمن تغيير عمليات الموارد البشرية ، معتمدة على البيانات، ومتطورة تقنياً، حيث أن مركز التغير للاستشارات الإدارية قادرة على تحويل قسم الموارد البشرية لديك لتمكين الأفراد من إنجاز أعمالهم بشكل أكثر فاعلية وإنتاجية بما يمنحهم تجربة عمل متكاملة من شأنها تلبية مختلف احتياجاتهم. سيشكل تحول الموارد البشرية الرقمي ونظام إدارة الموارد البشرية لديك القوى العاملة المستقبلية التي تتمناها، كما سيضمن ارتفاع مستوى الكفاءة والذي يساهم بشكل فعال على نجاح المنشأة.

تدريب الإداريين ومجموعاتهم

تدريب المديرين التنفيذيين ، كبار التنفيذيين ، الإدارة الوسطى والمدراء الجدد من خلال مارشال جولدسميث نظام تدريبي.

تطوير الإجراءات يؤدي إلى العمل بكفاءة أكبر. يمكن لـ CMC مساعدتك في التخلص من الخطوات غير الضرورية ، وتقليل الأخطاء وتجنب العمل المكرر الذي سيؤدي إلى خفض التكاليف وزيادة الربحية. 

يمكن لـ CMC إرشادك في إجراء تغييرات أساسية في كيفية إدارة عملك من أجل مواجهة التحديات في السوق اليوم. بمعنى آخر ، يمكننا مواءمة الموظفين والعمليات والتكنولوجيا مع إستراتيجية عملك.

يمكن لـ CMC إدارة أنشطتك الداخلية من خلال تحديد أولويات استراتيجيات العمل ، والتركيز على استخدام الموارد ، دعم العمليات ، وتحديد وجهة العمل والأهداف القابلة للقياس. يمكننا تقييم الإجراءات الحالية وتحديد مكان المنشأة اليوم وإلى أين تتجه. 

يمكن لـ CMC مساعدة منشأتك ودعمها من خلال تقييم نموذج عملها الحالي وتحويله إلى الأفضل. يمكننا تطوير نهج مبني على أسس عملية لتقليل التكلفة وزيادة الإنتاجية وتقليل المخاطر والمساعدة في زيادة ربحيتها وتحقيق نتائج مستدامة.

إن خلق الثقافة الهادفة المطلوبة والبيئة المحفزة سيجعل الموظفين يقدمون أفضل ما لديهم. يمكن لـ CMC تقييم ثقافة وبيئة مؤسستك والارتقاء بها إلى مستويات أعلى من خلال تطوير المقاييس المطبقة لتتبع فعالية جميع عناصر منشأتك.

انتقل إلى أعلى