خدمات الموارد البشرية
الإستشارات وتنمية القدرات
حلول الموارد البشرية
- التخطيط والتطوير الاستراتيجي للموارد البشرية
- علاقات الموظفين
- البحث عن المدراء التنفيذيين والتقييمات السيكومترية
- مراجعات ضوابط الموارد البشرية
- السياسات والإجراءات
- نظام تقييم الأداء
- التطوير الوظيفي، التدريب، والتخطيط المستقبلي
- التقنية الرقمية للموارد البشرية وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية
- تدريب الإداريين والمدراء التنفيذيين
التخطيط والتطوير الاستراتيجي للموارد البشرية
غالباً ما يُغفل عن المنشآت أهمية العنصر البشري في ظل بروز العديد من العوامل الأخرى، إلا أنه من الضروري تذكر دور أولئك الأفراد اللذين يعملون لديك ومساهمتهم في جعل منشأتك ما هي عليه اليوم. إن الأفراد هم ثروتك الحقيقية وعليك العناية بهم إن أردت لعملك المزيد من الازدهار. نحن قادرون في مركز التغير للاستشارات الإدارية على إمدادك ببعد النظر في كل ما يتعلق بشؤون العاملين لديك من خلال وضع إطار عمل غني وشامل يضع بالحسبان أهمية استراتيجية الموارد البشرية في إشراك القوى العاملة في عملية تحقيق أهداف المنشآت وخلق بيئة عمل جذابة وثقافة مؤسسية قوية. إن من شأن استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة تعزيز التركيز وضبط الأنظمة بما يحفز العاملين على تكريس أنفسهم من أجل مصلحة المنشأة وتقدمها.
يقدم فريقنا من مستشاري التطوير التنظيمي المحترفين المعتمدين حلولًا عالمية المستوى لاحتياجات تطوير مؤسستك وإعادة هيكلتها.
علاقات الموظفين
تظهر الدراسات بأن الموظفين اللذين يتمتعون بعلاقات يسودها الاحترام المتبادل مع منشآتهم يغلب عليهم الشعور بالسعادة والولاء وزيادة الانتاجية على المدى البعيد. عندما يتمتع الموظفون بعلاقات صحية وقوية مع رؤسائهم في العمل فإن الفائدة تعود على المنشأة بأكملها. بإمكان مركز التغير للاستشارات الإدارية مساعدتك على تحسن جودة التواصل مع موظفيك والتوصل إلى حلول لمشاكلهم ومن ثم توثيقها بالشكل الصحيح لما لذلك من أهمية في إنجاح المنشأة. بأن الموظفين اللذين يتمتعون بعلاقات يسودها الاحترام المتبادل مع مؤسساتهم يغلب عليهم الشعور بالسعادة والولاء وارتفاع الانتاجية على المدى البعيد. عندما يتمتع الموظفون بعلاقات صحية وقوية مع رؤسائهم في العمل فإن الفائدة تعود على الشركة بأكملها. بإمكان مركز التغيير للاستشارات الادارية مساعدتك على تحسن جودة التواصل مع موظفيك والتوصل إلى حلول لمشاكلهم ومن ثم توثيقها بالشكل الصحيح لما لذلك من أهمية في إنجاح المنشأة.
البحث عن المدراء التنفيذيين والتقييمات السيكومترية
بإمكان مركز التغيير للاستشارات الإدارية مساعدتك على توظيف الأشخاص الأجدر في الوقت المناسب حيث نتميز في مجال توظيف التنفيذيين وبإمكاننا تقديم أوفر الوسائل لتمكينك من العثور على أجدر المرشحين. نقوم بالبحث عن التنفيذيين واضعين بالاعتبار المتطلبات الخاصة بالمنصب المتوفر. كما لا نقوم بإغفال بيئة العمل وأنشطته وقت الاختيار.
تساعد خدماتنا المتخصصة للتقييمات على اتخاذ قرارات صائبة بشأن التوظيف. حيث تساعد حلول التقييم في العثور على المواهب المناسبة ووضعها في الأماكن المناسبة.
مراجعات ضوابط الموارد البشرية
من مهام مركز التغيير للاستشارات الإدارية التأكد من تقيد المنشأة بالضوابط الحالية للموارد البشرية وأن تعمل على تطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بها حيث نهدف إلى معاينة مواطن الخلل أو النقص ومن ثم تحديد الوسائل الملائمة لمعالجتها. كما نحرص على التماشي مع أحدث القوانين والأنظمة والطرق المعنية بالموارد البشرية.
السياسات والإجراءات
بالإمكان الجزم بأن قسم الموارد البشرية هو حجر أساس أي منشأة وإن أنظمة ولوائح الموارد البشرية بمنتهى الأهمية لإنجاح أي مشروع إذ أنها تضمن النظام والانضباط والاستمرارية والإنصاف والمنطقية كما إنها تضمن التقيد بحقوق الموظفين وتعريف الموظفين بمسؤولياتهم وبتوقعات المنشأة. حيث بإمكان مركز التغير للاستشارات الإدارية مساعدتك على وضع أنظمة ولوائح الموارد البشرية المتكاملة بوضوح لتساعد على النهوض بنجاح المنشأة.
نظام تقييم الأداء
تأمل المنشآت والموظفين على حدٍ سواء ما يمكنهم من ارتقاء السلم الوظيفي بجدارة حيث تتطلب خطط التدريب والتطوير الموظفين قدراً من التفكير الاستراتيجي حيث أن التطور الوظيفي يحتاج عادة إلى ميزانية مالية معتمدة من قبل المنشأة، إلا أن التطوير الوظيفي والتدريب يعود بالنفع على المنشأة ويمكنها من اجتذاب والحفاظ على الموظفين المتميزين بمستويات أداء عالية، وهو الأمر الذي يرفع من قدرة المنشأة التنافسية حتماً. بإمكان فريق عملنا المحترف في مركز التغير للاستشارات الإدارية مساعدتك على ابتكار برنامج فعال وفي متناولك من حيث التكلفة لتتمكن من تحفيز وتطوير القوى العاملة في المنشأة لديك.
التطوير الوظيفي، التدريب، والتخطيط المستقبلي
تأمل المنشآت والموظفين على حدٍ سواء ما يمكنهم من ارتقاء السلم الوظيفي بجدارة. تتطلب خطط التدريب والتطوير الموظفين قدراً من التفكير الاستراتيجي بينما يُحتمل أن يتطلب كل ذلك مساهمة مالية من قبل المنشأة إلا أن التطوير الوظيفي والتدريب يعود بالنفع على المنشأة ويمكنها من اجتذاب والحفاظ على الموظفين المتميزين بمستويات أداء عالية، وهو الأمر الذي يرفع من قدرة المنشأة التنافسية حتماً. بإمكان فريق عملنا المحترف في مركز التغيير للاستشارات الادارية مساعدتك على ابتكار برنامج فعال وفي متناولك من حيث التكلفة لتتمكن من تحفيز القوى العاملة في المنشأة لديك.
رقمنة وظيفة الموارد البشرية وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية
التحول الرقمي واستخدام التقنية في الموارد البشرية يتضمن تغيير عمليات الموارد البشرية ، معتمدة على البيانات، ومتطورة تقنياً، حيث أن مركز التغير للاستشارات الإدارية قادرة على تحويل قسم الموارد البشرية لديك لتمكين الأفراد من إنجاز أعمالهم بشكل أكثر فاعلية وإنتاجية بما يمنحهم تجربة عمل متكاملة من شأنها تلبية مختلف احتياجاتهم. سيشكل تحول الموارد البشرية الرقمي ونظام إدارة الموارد البشرية لديك القوى العاملة المستقبلية التي تتمناها، كما سيضمن ارتفاع مستوى الكفاءة والذي يساهم بشكل فعال على نجاح المنشأة.
تدريب الإداريين والمدراء التنفيذيين
تدريب المديرين التنفيذيين ، كبار التنفيذيين ، الإدارة الوسطى والمدراء الجدد من خلال برنامج مارشال جولدسميث التدريبي.